🎯 核心要点
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经营变化
中国焊工缺口达 350 万且 40 岁以上占比近 80%,年均工资近 20 万元;单台设备可替代 0.6-0.8 名焊工,双班模式下投资回收期在 1.5 年以内,未来有望缩短至 1 年以内。
📰 研报摘要
免费查看全文 ➔本次会议围绕江苏北人从传统焊装集成商向具身智能焊接机器人平台战略转型展开,重点讨论了强工艺场景(船舶海工、发电设备、重型钢构)的焊接替代空间、核心技术瓶颈、产品形态优先级及商业化进展。中国焊工缺口达350万且老龄化严重,高昂的用工成本驱动“机器换人”需求强劲。公司当前战略从“免示教”升级为“具身智能”,聚焦厚板多层多道焊接难题,通过构建结构化真机数据和工艺模型实现工艺与轨迹自主。第一代产品已实现销售并出现复购(如巨力重工),第二代产品预计 2027 年定型。商业化首选悬臂式和车载式形态,主攻船舶海工等高价值场景。未来核心北极星指标是追求全球市占率第一,标志性成果是具备工艺推理与实时过程控制能力的焊接垂域模型诞生。