芯原股份 2026 年限制性股票激励计划交流会纪要

本次交流会主要围绕芯原股份 2026 年限制性股票激励计划、人才战略及 AI 业务布局展开。公司管理层介绍了此次激励方案的考核目标，即以 2025 年营收为基准，2026-2028 年营业收入增长率均为 30%，并强调 30% 的持续稳健增长更符合行业长期价值。在人才方面，公司坚持全员持股理念，通过严格的校招流程和高激励措施保持低离职率，研发团队硕士及以上学历占比近 88%。在业务层面，公司在手订单充沛，上半年累计新签订单近 150 亿元，其中 AI 相关及数据处理领域订单占比超 90%。公司重点分享了“云端+终端”的战略布局，特别指出在 AI 眼镜、AI 玩具等端侧推理场景中，公司凭借小模型（蒸馏/微调）技术具备领先优势，并认为未来 2-3 年端侧 AI 市场将迎来放量。管理层表示将兼顾收入规模增长与盈利能力提升，持续投入研发以构建长期竞争壁垒。